金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(c偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧hóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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